Mercredi soir, nous avons lancé officiellement Clover lors d’une soirée pleine d’énergie et tournée vers l’avenir. Cela fait vingt-cinq ans que je vois à quel point le travail peut changer une vie. Et à quel point c’est une injustice d’en être privé.
Chez Actual group, nous avons bâti un groupe qui porte cette conviction au quotidien : aider chacun à trouver sa place, développer des compétences et saisir des opportunités. En un mot, faire du travail une chance.
Mais aujourd’hui, tout s’accélère. Les métiers se transforment sous l’effet de l’IA, les parcours deviennent plus mouvants et les façons d’apprendre changent profondément. Dans les années qui viennent, des millions de personnes devront réinventer leur rapport au travail.
C’est pour cette raison que je lance Clover.
Un family office qui soutiendra 10 à 30 startups par an qui construisent le futur du travail.
Pourquoi maintenant ? Parce que les jeunes fondateurs que je rencontre lisent ces transformations avec une justesse rare. Ils en comprennent les codes, le rythme et sont orientés solution. Le futur du travail doit être construit avec eux, pas à côté d’eux. Clover est là pour les capter en amont, les accompagner et construire avec eux, dès les premiers pas.
Notre valeur ajoutée ne sera pas l’argent (d’autres ont des poches plus profondes). Ce que nous apportons, c’est un écosystème, de l’expérience et des connexions avec l’économie traditionnelle, des leviers qui peuvent véritablement changer l’élan d’un projet.
Si Clover peut exister, c’est grâce à l’équipe qui le porte au quotidien. Autour d’Hugo Mendes, des entrepreneurs et des experts engagés accompagnent les fondateurs avec une vraie connaissance du terrain.
Mon rôle sera d’apporter ce que je sais faire : rendre possible, ouvrir les portes et créer les conditions pour qu’ils avancent vite et bien.
Le futur du travail se construit maintenant. Clover en est une première étape.
Clover Hugo Mendes Maxime Verschoor Juliette Moortgat Bruno Sola Pierre-Yves Tual Sylvain Richert
