21,1%. C’est le taux de chômage des moins de 25 ans aujourd’hui, contre 8,1% pour l’ensemble de la population active. Dans une économie qui tourne au ralenti, les embauches diminuent et les jeunes sont les premières victimes de cette situation.

Un jeune diplômé met aujourd’hui 7 à 9 mois à trouver son premier emploi. Sans diplôme, comptez 2 ans. Je refuse d’en faire une fatalité.

Je l’ai rappelé dans l’émission On se dit tout sur L’Hémicycle TV : beaucoup d’entreprises sont prêtes à recruter des jeunes, à les former et à les accompagner dans leur découverte du monde du travail. Mais cet effort doit pouvoir être partagé et soutenu.

Chez Actual, la moitié de nos intérimaires ont moins de 30 ans. Une mission leur permet de découvrir un métier, un secteur, une entreprise, avant de s’engager durablement.

Les partenaires sociaux ont des idées pour assouplir les modalités d’emploi des jeunes. Le CDI jeune proposé par le Medef est une piste, mais ce n’est pas la seule. Il faut aussi agir sur l’orientation, la formation et les conditions dans lesquelles les entreprises peuvent s’engager.

Avec une limite claire : il n’est pas question de créer des statuts moins-disants socialement. Car le travail doit payer.
Il est temps d’écouter ces propositions et d’agir vite. Chaque mois perdu, c’est une génération qui doute.

Merci à Magali FORESTIER pour cet échange.